A folha de pagamento é uma das mais sensíveis tarefas a ser administrada pela empresa, devido à relação direta com os colaboradores, que requer agilidade e especial cuidado aos aspectos legais.

As rotinas e obrigações trabalhistas envolvem uma série de atividades que devem ser monitoradas constantemente, tais como:

  • Cálculo da folha de pagamento e as variáveis;
  • Cálculo de férias e rescisões;
  • Controle e alerta mensal de férias;
  • Controle e cumprimento de obrigações acessórias;
  • Controle dos contratos de experiência;
  • Cálculo de provisão dos Encargos Sociais;
  • Conectividade Social – ICP;
  • E-Social.

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